Analista de Atracción del Talento (Procesos Tácticos/Estratégicos/Staff)

Somos SAASA, una compañía peruana que pertenece al grupo Andino Investment Holding – AIH. Brindamos asistencia aeroportuaria en servicios de rampa, carga y FBO. Trabajamos con el fiel compromiso de ser el mejor socio estratégico que cubra y se adapte a todas las necesidades de la industria aérea, garantizando operaciones efectivas, ágiles y 100 % seguras. Estamos en búsqueda de incorporar el mejor talento bajo el puesto de:

ANALISTA DE ATRACCIÓN DEL TALENTO

Funciones:

• Gestionar de manera integral los procesos individuales de selección para perfiles tactos y estratégicos con un enfoque regional; desde la recepción del requerimiento hasta la firma del contrato.
• Publicar los requerimientos de empleo en las distintas fuentes de captación de personal como Computrabajo, Pandape, Redes sociales de GDH, bolsas laborales de universidades.
• Realizar búsqueda activa de candidatos para puestos específicos, aplicar entrevistas por competencias y pruebas proyectivas.
• Solicitar la programación de exámenes médicos Pre ocupacionales de los candidatos, así como el seguimiento con el levantamiento de observaciones.
• Realizar la activación del personal y seguimiento de onboarding, garantizando la correcta documentación.
• Participar en reuniones del área, aportando con avances, acciones de mejora y planes de acción para nuevos proyectos.

Requisitos:

• Bachiller/Licenciado en Psicología, Administración o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia como Asistente o Analista de Selección, gestionando procesos masivos
• Conocimiento en Técnicas de Hunting
• Manejo de entrevistas por competencias, pruebas proyectivas, DISC, etc.
• Excel a nivel intermedio (indispensable).
• Ingles Intermedio (deseable)
• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en el nuevo Aeropuerto Jorge Chavez

Beneficios:

• Remuneración acorde al mercado.
• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
• Seguro Vida Ley desde el primer día.
• EPS coberturado al 80% por la empresa (opcional).
• Crecimiento profesional.
• Descuentos corporativos.

Estamos comprometidos/as y apostamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo, nuestras posiciones pueden ser desarrolladas por personas con discapacidad sin ninguna discriminación sea por genero, raza, religión etc. Conforme a la ley N° 29973 "LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD" en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.