Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano

Somos SAASA, una compañía peruana que pertenece al grupo Andino Investment Holding – AIH. Brindamos asistencia aeroportuaria en servicios de rampa, carga y FBO. Trabajamos con el fiel compromiso de ser el mejor socio estratégico que cubra y se adapte a todas las necesidades de la industria aérea, garantizando operaciones efectivas, ágiles y 100 % seguras. Estamos en búsqueda de incorporar el mejor talento bajo el puesto de

COORDINADOR DE GESTION Y DESARROLLO HUMANO

REQUISITOS:

• Titulado o Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos, Psicología, Administración de Negocios Internacionales o afines
• Experiencia en el área de Capacitación y desarrollo o como Generalista mínimo de 5 años
• Conocimiento de manejo de auditorías internas o externas (deseable)
• Conocimiento intermedio/avanzado en Microsoft Office
• Disponibilidad para trabajar presencialmente de Lunes a Viernes a la altura de Faucett con Puente Quilca – Limahub

FUNCIONES:

• Planificar, coordinar y dar seguimiento a los programas de capacitación obligatorios del rubro aeroportuario
• Brindar seguimiento del desarrollo, implementación y mejora de las estrategias, programas y políticas de GDH
• Coordinar con proveedores externos y entes reguladores para certificaciones y cursos requeridos.
• Garantizar el cumplimiento de requisitos normativos en materia de formación y documentación ante auditorías (internas, DGAC, IATA, etc.)
• Preparar y presentar evidencias requeridas en los procesos de auditoría relacionados a la formación, documentación del personal y cumplimiento organizacional.
• Diseñar y/o participar activamente en la elaboración de planes de desarrollo de carrera y gestión del talento.
• Inscripción y seguimiento de cursos LAP
• Supervisar la distribución eficiente y oportuna de uniformes para el personal operativo y administrativo, asegurando la disponibilidad de tallas y estándares de presentación requeridos por la empresa.

BENEFICIOS

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
• EPS coberturado al 80% por la empresa (opcional).
• SCTR y Seguro Vida Ley desde el primer día.
• Acceso a convenios educativos y beneficios.
• Crecimiento profesional.

¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!

En Saasa estamos comprometidos/as y apostamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo, nuestras posiciones pueden ser desarrolladas por personas con discapacidad sin ninguna discriminación sea por genero, raza, religión etc. Conforme a la ley N° 29973 "LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD" en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.